2010年10月9日上午，我院召开了可持续发展系列研讨会之“如何进行顶岗实习的有效管理”专题研讨会，就目前顶岗实习现状、存在的问题及如何进一步完善顶岗实习的管理进行交流研讨，征求意见和建议。学院领导、各系部党总支书记和主任、行政部门代表、教师代表以及辅导员代表参加了研讨会。会议由教务与实训管理处处长鞠红霞主持。
张翔副院长首先对近两年我院学生顶岗实习的基本情况作了简要总结，希望借此研讨会进一步深入研究如何科学开展课程建设，完善顶岗实习管理制度，改进方法，完善手段。与会人员就顶岗实习的工作流程、主要工作任务和分工问题；顶岗实习协议和实习单位资质问题；顶岗实习教学管理问题；顶岗实习学生管理问题等四个议题，采用头脑风暴法，分两个阶段进行了小组专项讨论，小组代表归纳发言。与会人员各抒己见，交流了顶岗实习管理过程中采取的措施和方法、顶岗实习管理的经验体会，研讨了我院学生顶岗实习管理工作的难点及重点，提出了一些加强顶岗实习教学管理的好方法。
朱伟才书记、石令明院长分别对本次研讨会做了总结发言，他们一致指出，顶岗实习是学生职业能力培养和职业素养养成的关键环节，各部门、系部应当明确职责，协调管理，共同保障学生顶岗实习顺利、有效地开展。在顶岗实习的具体工作当中，要注重培养学生的企业意识、质量观念和时间观念。在顶岗实习的管理当中，要充分关注学生的岗位安排、人身安全保障、心理问题的及时疏导，做好突发事件的应急预案，并做好顶岗实习前后的经验总结，不断提高顶岗实习管理工作的成效。
顶岗实习是高职院校教学管理过程中非常重要的一个环节，是检验教学质量与成果的标准之一，是改革人才培养模式，促使学生将理论与实践有机结合，全面提高就业能力的重要途径，对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能具有重要的意义。为保证顶岗实习顺利、有序进行，强化顶岗实习管理尤为重要。本次研讨会的召开，为各系部、部门提供了交流学习的平台，为学院制定并完善顶岗实习管理制度，不断改进顶岗实习管理方法奠定了良好基础，将进一步促进学院顶岗实习管理工作的科学化、规范化、秩序化，推进人才培养模式改革，提高人才培养质量，增强学生就业能力。（文/林宁 图/朱敬民 廖思东）

我院运用头脑风暴法召开“如何进行顶岗实习的有效管理”专题研讨会

党委书记朱伟才讲话

院长石令明讲话

副院长张翔总结近两年我院学生顶岗实习的基本情况

运用头脑风暴法开展小组讨论

讨论成果展示