2010年12月13日，我院继续教育中心副主任周继春、干事陆高峰及电子电气工程系副主任岑方卫一行三人，到广西露塘糖厂开展“企业回访行动”，此行目的一是了解我院不久前在该企业开展电工、电焊工两个工种送教培训的效果，二是为企业员工的后续培训服务提供支持。
回访活动得到了受访企业的热烈欢迎，在培训回访座谈会上，糖厂领导对此次培训给予了高度评价，对培训的教学质量和服务管理给予了充分的肯定，认为给他们员工提供的教育培训服务很周到、很实际，帮助提高了员工的职业技能和素质，有利于提高产品质量、塑造企业形象，希望与我院继续教育中心建立长效培训机制，开展深入合作。培训员工代表也表示通过参加培训学习，自己在理论知识和操作技能方面都有很大的提高，希望今后能有更多机会参加这种类型的培训。双方围绕培训需求、培训项目、培训形式深入交换了意见。
近年来，继续教育中心在探索服务企业过程中，不断拓宽工作思路、创新工作方式，在主动服务企业和提供优质服务上寻求新突破。努力从企业的自身需求出发，按照“广泛深入调研、精心组织培训、追踪延伸服务”的培训工作思路，形成两套培训模式，一是深入企业，实行送教上门，即企业需要培训什么工种，我们就提供什么培训；企业什么时间有空，我们就什么时候培训；员工在什么地方学习方便，我们就在什么地方培训服务。这种由企业灵活安排培训时间，根据生产经营的实际需要设置培训项目的培训方式，既保证了企业正常的生产经营需要，又可以满足企业员工提升职业技能的需求，让企业职工足不出户就可享受培训服务。二是服务企业用工，开展定向培训。由中心提供师资和教材，培训后依照国家职业技能考核标准，对参加培训的员工进行理论知识和技能操作考核。定向培训工作的开展，满足了企业的培训需求，赢得了企业的赞誉。（文/兰珊珊 陆高峰 图/陆高峰）

我院继续教育中心到广西露塘糖厂进行企业回访