新闻网消息（文/人事处  覃晓  图/融媒体中心）6月14日上午，在柳州市人力资源与社会保障局副局长庞瑞忠的带领下，由市职改办主任曹智勇、职改办副主任廖婧怡、市人社局事业科科长安萍，市教育局人事科副科长蓝一淋、人事科洪梅等组成的柳州市职称改革工作调研组一行莅临我校开展职称改革和人才引进工作调研。校党委副书记阳旭、人事处副处长（学校职改办主任）韩霄、人事处副处长（学校职改办副主任）姚鲲鹏及校职改办、人事科成员参与调研。

会上，阳旭代表学校热烈欢迎调研组一行的到来，对市人社局和教育局长期以来对我校的大力支持表示感谢。曹智勇简要介绍此次职称调研工作目的、内容和具体安排。

韩霄从我校职称改革工作基本情况和主要成效、主要做法及创新亮点、典型案例、主要问题和有关建议等五个方面汇报了自2018年开展职称自主评审以来的工作情况。双方就职称自主评审中各系列评审条件的制定、职称评聘状况、选人用人流程以及人才引进的细节落实等方面做了深入研讨和交流。

庞瑞忠认真听取了我校职称和人才引进的工作汇报，针对我校实际提出了宝贵的指导意见和建议，同时给予了较明确的政策引导和支持。最后，他表示会秉承一家人、一条心、一个劲的理念，一如既往地全力支持我校提升发展。

调研会现场

柳州市人力资源与社会保障局副局长庞瑞忠讲话

校党委副书记阳旭参加调研

市职改办主任曹智勇在会上做交流

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