新闻网消息（文、图/招生就业处  谭友玲）为全面总结2022届毕业生专升本工作情况，实现毕业生专升本工作的延续性、系统性，6月16日，我校召开2022届毕业生专升本专项工作总结会议。副校长王伟，招生就业处及教务与实训管理处相关人员，各二级学院党总支书记、分管专升本工作的副院长、学生科长及专升本专干，2022届毕业班辅导员参加会议。

本次会议由招生就业处处长黄莉主持。会上，招生就业处副处长陈冬玲首先从专升本整体情况、存在的问题及困难、改进建议及工作打算等方面进行总结。我校2022届毕业生5026人，拟推荐升入本科1516人，升本指标完成率94.16%，升本人数占当届毕业生总人数30.32%。分布在全区27所本科高校，其中升入公办院校18所，升入公办院校人数1258人，占比82.98%。与2021年专升本情况相比，2022届毕业生的升本总数、升本完成率、本科院校覆盖数、公办院校数量、学生满意度等各项指标均有明显提升。下一阶段，学校将从厘清职责、优化流程、狠抓报到率、加强与本科院校的联系、回访跟踪等方面全面提升专升本工作质量。

教务与实训管理处副处长王岳就专升本成绩核算及排名等问题提出优化方案。

随后各二级学院专升本负责人、学生科长、辅导员等就2022年专升本工作中好的经验做法，成绩公示、指标分配、毕业资格审核等存在的一系列共性问题进行了交流研讨，为学校下一步完善毕业生专升本服务体系，形成规范、高校的专升本工作管理制度提供了宝贵的建议。

最后，王伟对专升本工作作出指示。他表示，2022届毕业生专升本推荐工作得以平稳、顺利推进且取得较好成绩，得益于学校各职能部门与二级学院等多个部门齐心协力、努力争取，并在此基础上进一步指出今后我校毕业生专升本工作方向：一要提高站位，统一认识。毕业生专升本工作不仅关乎到学生的切身利益，更是牵动学生家庭、影响学校就业大局稳定、提升全社会国民素质的大事、要事，全体工作人员要在思想上高度重视，以“打通到天花板”的标准搭建专本衔接的桥梁；二要提前谋划，通盘考虑。要将毕业生专升本工作作为一项“全程教育、全程运作”的工作来开展，将专升本政策宣传、思想引导、学业帮扶贯穿到学生在校的各个阶段，按照“大一新生入学教育、大二学习规划、大三院校选择指导”的工作思路实现全过程覆盖、全程化管理；三要精通业务，做好服务。专升本工作具有较强的政策性，每一名专升本工作人员都要熟悉相关政策和规定，坚持公开、公平、公正的推荐原则，并形成较为完备的专升本服务体系和管理办法，确保工作推进有据可依、有迹可循；四要善于总结，协调沟通。对内各部门要善于总结经验，提炼做法，注重反馈，通力合作；对外要在专本衔接的前提下通盘布局，做好合作本科院校回访联系，因势而谋开拓新局。

我校召开2022届毕业生专升本工作总结会议

副校长王伟对毕业生专升本工作作指示

招生就业处处长黄莉主持会议

招生就业处副处长陈冬玲汇报专升本工作情况

教务与实训管理处副处长王岳就专升本成绩核算及排名提出优化方案

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