2011年12月2日下午，由学生工作处、就业与创业训练中心主办，大学生KAB创业俱乐部承办的2011年模拟招聘会复赛在招生就业处三楼举行。据悉，此次模拟招聘大赛将企业中专业的HR引入比赛，比赛全程采用仿真的面试方式。
经过初赛的筛选，共有40位学生进入复赛。面对如此庞大的面试人数，如何能够在最短的时间里了解每位同学的综合素质，成为一个棘手的问题。经过招生就业处老师的调研思考，终于找出了一个既能全面考核学生综合素质，效率又高的方法，那就是以“风险承担”为主题，以投掷网球的形式考察学生的沟通、语言表达、领导及团队合作、信息收集的能力。
柳州化工控股有限公司培训部经理曹作勤、柳州365人才网培训部经理覃宇、柳州佳美商贸有限责任公司尹黎伟、柳州影响力企业管理咨询公司莫益波总监担任评委。就业与创业训练中心的王姗姗老师负责此次游戏。
以“风险承担”为主题的投掷网球游戏，要求选手自由选择在不同分数线上投掷网球，投进则得相应分数，最后高分者胜出。游戏分个人、团体两个环节进行。此次大赛一改以往传统比赛形式，采取了新颖、创新的游戏形式，让选手们在轻松愉快的环境中进行比赛。游戏虽简单，却检验了面试者的“风险投资、组织、领导、团队合作、沟通”能力。并在投掷网球的过程中表露出他们的个性特征，从而让面试官能够更加真实地了解她们的表现。不少选手表示这个游戏给了他们很大的启发，看似简单的游戏不仅涉及了很多日常学习的知识点，也有很多风险，这在很大程度上锻炼了他们的应变能力和沟通能力。
各位企业家评委也对此次大赛表示了肯定，并针对选手拟应聘的岗位、薪资要求等进行询问，柳州佳美商贸有限责任公司、柳州影响力企业管理咨询公司更是在大赛后现场向表现优秀的选手伸出了橄榄枝。
经过激烈的比赛，共有12位选手进入最终的决赛。今年的模拟招聘本着“真实”的原则，全程引入企业专家参与，搭建企业招聘实习、兼职员工与学生实习之间的桥梁。（文/张东海、王姗姗 图/王雄东）

与会企业向学生伸出了实习橄榄枝