新闻网消息（文、图/招生就业处 谭友玲）2023届毕业生秋季校园招聘系列活动已经接近尾声，我校通过举办线上线下双选会、企业宣讲会、在线招聘等方式吸引了超过500家用人单位进校招聘，为应届毕业生提供2.8万岗位需求人次。

经过前期毕业生与用人单位间的双向洽谈，当下正值我校毕业生与用人单位签订劳动合同或三方协议、陆续离校上岗的高峰期，为提高毕业生的自主维权意识，充分保障毕业生合法权益，12月1日晚，柳州职业技术学院在线上举办了第二场“匠心筑梦·职引未来”2023届毕业生就业指导专题讲座：《大学生劳动权益保障》。活动邀请了中智广西人力资源服务有限公司总经理、国家二级企业人力资源管理师、就业指导师韦婕担任主讲人，为学生讲解大学生就业入职常见问题。学生线上参与热情高涨，人气最高点时共有267名学生参与会议。

讲座开场，韦婕详细讲解了同学们最为关注的就业协议相关内容，并结合具体案例，化抽象的理论知识为具体的故事，生动形象地向同学揭示了就业协议签订和职场日常中潜在的“陷阱”，警醒同学们在就业签约时一定要谨慎，切不可为贪图某些利益而落入圈套。

随后，韦婕分别从就业协议、实习协议和见习协议的区别、劳动关系解除、劳动时间、劳动报酬支付等方面来讲述大学生签订合同或协议时需要注意的细节，并着重阐述了作为毕业生应享有的合法劳动权益以及当我们被侵权时可以寻求自我保护的法律。

最后，招生就业处的老师温馨提示在场的同学们：“在就业时每位同学都应该擦亮眼睛，既要积极履行按时上岗的劳动义务，又要具备一定的劳动法律知识，充分利用就业协议、劳动合同维护自身的合法的劳动权益。”

初入职场，大学生对于如何正确维护自己的合法权益这方面存在知识盲区，其相关法律意识还较为薄弱。此次讲座召开在毕业生离校之际，高度贴合毕业生求职就业需求，有助于同学们深入地了解到劳动法及大学生相关权益，增强自身的维权意识和就业防范意识，有效帮助同学们更好步入社会。

大学生劳动权益保障线上讲座现场